«Хочу работать по совместительству…» | Заря над Бугом

«Хочу работать по совместительству…»

В настоящее время нередки случаи работы по совместительству. Это обусловлено, конечно же, в первую очередь желанием людей увеличить свои доходы.

Суть совместительства заключается в том, что работником выполняется в свободное от основной работы время оплачиваемая работа у того же (внутреннее совместительство) или у другого нанимателя (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора. То есть если у работника нет основного места работы (соответственно, заключенного трудового договора), то о совместительстве речи быть не может. Трудовой договор о совместительстве, как и основной трудовой договор, должен заключаться в письменной форме. Режим рабочего времени в договорах должен быть отличным, то бишь не совпадать. При этом в трудовом договоре по совместительству обязательно указывается, что работа является совместительством. Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством. Например, при полной продолжительности рабочей недели  40 часов норма при совместительстве не должна превышать  20 часов, а при сокращенной продолжительности 35 часов норма при совместительстве не должна быть больше 17,5 часов.

Допускается заключение трудовых договоров о работе по совместительству с несколькими нанимателями. На практике это, как правило, имеет место быть, когда трудовой договор по основному месту работы заключен на условиях неполного рабочего времени, например, 0,5 штатной единицы, и по совместительству лицо устраивается еще к двум разным нанимателям на 0,5 единицы (либо на 0,25, т.е. не более половины нормальной продолжительности рабочего времени).

Вместе с тем, хотелось бы напомнить, что при желании работника больше заработать, трудоустраиваясь в нескольких местах, а нанимателей сэкономить путем предоставления работы на условиях неполного рабочего времени, не всегда в приоритете количество, куда важнее качество.

Оксана ВОЛЧОК,

главный государственный инспектор труда  отдела надзора за соблюдением законодательства о труде областного управления Департамента государственной инспекции труда

Похожие новости

Create Account



Log In Your Account



Заказать звонок
+
Жду звонка!